RPO

RPO
Recruitment Process Outsourcing

Outsourcing HR pomocí externího dodavatele přímo pro Vás

Jak funguje RPO

Recruitment Process Outsourcing (RPO) je služba, kdy externí poskytovatel přebírá odpovědnost za všechny nebo některé části náborového procesu firmy. Tento model umožňuje firmám outsourcovat náročné a časově nákladné aktivity spojené s náborem zaměstnanců, přičemž poskytovatel RPO zajišťuje odborníky, nástroje a strategie pro efektivní řízení celého procesu.

01

Analyzování potřeb

Poskytovatel RPO analyzuje potřeby firmy, cílové trhy a specifické požadavky na pozice.

02

Realizace náboru

RPO zajišťuje vyhledávání kandidátů, jejich selekci, pohovory, až po onboarding.

03

Konzultace a reporting

Poskytovatel pravidelně informuje o průběhu náboru, výsledcích a návrzích na optimalizaci.

Výhody RPO pro firmu

RPO je efektivním řešením, které firmám umožňuje nejen získat kvalitní zaměstnance rychleji, ale i udržet konkurenceschopnost na trhu práce..

01

Úspora času a nákladů:

Externí specialisté optimalizují proces náboru, což snižuje délku trvání náboru a eliminuje zbytečné výdaje.
Firmy se mohou soustředit na své hlavní aktivity místo řízení náročného náborového procesu.

02

Přístup k odborným znalostem

RPO poskytovatelé mají hlubokou znalost pracovního trhu a využívají moderní nástroje, technologie a strategie.
Specializované týmy dokáží identifikovat nejvhodnější kandidáty, včetně těch, kteří aktivně nehledají práci.

03

Zlepšení kvality kandidátů:

RPO poskytovatelé využívají pokročilé metody výběru a hodnocení, což vede k lepšímu matchování kandidátů s požadavky pozice.

Kontaktujte nás

Pokud chcete využít naši pomoc v oblasti interního náboru zaměstnanců, neváhejte se na nás obrátit.

Bude nám ctí, když se přidáte k našim spokojeným zákazníkům, kteří si vybrali naši službu RPO.

RPORecruitment Process Outsourcing