Wir bieten Outsourcing von IT-Spezialisten in Tschechien und im Ausland an. Ob Sie Einzelpersonen oder ganze Teams suchen – wir liefern Ihnen passende Fachkräfte mit spezifischem Know-how.
Unsere Fachgebiete decken ein breites Spektrum ab – von Web- und App-Entwicklung über Datenanalyse bis hin zu Cloud-Lösungen. Unsere Experten arbeiten mit den neuesten Technologien und Methoden und liefern höchste Qualität.
Viele Unternehmen nutzen unseren Ausschreibungsservice, wenn ihnen ein spezialisierter IT-Experte für ein konkretes Projekt fehlt. Wir beraten Sie und helfen Ihnen, geeignete Kandidaten zu finden – auch wenn Sie den Auftrag noch nicht sicher haben.
Innerhalb kürzester Zeit liefern wir Ihnen Kandidaten mit den erforderlichen technischen Kenntnissen und Erfahrungen.
Nach Erhalt qualifizierter Profile reicht der Kunde sein Angebot zur Teilnahme an der Ausschreibung ein – und erfüllt damit die geforderten Kriterien.
Wenn der Zuschlag erfolgt, liefern wir qualifizierte IT-Spezialisten – für Kurzzeit- oder Langzeitprojekte. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung mit öffentlichen und privaten Ausschreibungen.
Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist ein Modell, bei dem ein externer Anbieter teilweise oder vollständig den Rekrutierungsprozess eines Unternehmens übernimmt. Dies ermöglicht eine Auslagerung zeitintensiver Aufgaben an Experten mit passenden Tools und Strategien.
Der RPO-Anbieter analysiert den Personalbedarf, Zielmärkte und spezielle Anforderungen der Positionen.
RPO übernimmt das Sourcing, die Auswahl, Interviews und das Onboarding der Kandidaten.
Regelmäßige Berichte über den Prozess, Ergebnisse und Optimierungsvorschläge werden bereitgestellt.
Wir übernehmen das Dach für Ihre IT-Projekte.
Umbrella wird als Dienstleistung angeboten, bei der wir Unternehmen helfen, Mitarbeitende indirekt über Dritte zu beschäftigen. Dies eignet sich besonders für Unternehmen, die aus rechtlichen, administrativen oder prozessbedingten Gründen keine direkten Verträge mit Freelancern abschließen können.
Anstellung: Die Umbrella-Gesellschaft stellt die Arbeitskräfte formell ein, obwohl sie für den Kunden tätig sind.
Administration: Wir übernehmen Verträge, Lohnabrechnungen, Steuerpflichten und Versicherungen.
Arbeitseinsatz: Die Mitarbeitenden arbeiten für das Kundenunternehmen, sind jedoch bei der Umbrella-Gesellschaft angestellt.
Abrechnung: Der Kunde bezahlt uns, wir vergüten die Mitarbeitenden entsprechend.
Rechtssicherheit: Gesetzeskonforme Anstellung und geringeres Risiko falscher Vertragsformen.
Weniger Bürokratie: Keine Lohnabrechnung oder arbeitsrechtlichen Dokumente nötig.
Flexibilität: Schneller Einsatz von Mitarbeitenden ohne langfristige Bindung.
Vermeidung komplexer Strukturen: Kein direkter Arbeitsvertrag mit Freelancern nötig.
Skalierbarkeit: Teams können einfach auf- oder abgebaut werden – je nach Bedarf.
IT-Firmen: Bei Kundenprojekten mit Vertragsverbot für Direktanstellungen.
Internationale Firmen: In Ländern ohne Niederlassung oder juristische Einheit.
Befristete Projekte: Für zeitlich begrenzte Einsätze ohne eigenen Rekrutierungsaufwand.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir antworten schnell, verständlich und menschlich.
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